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原標(biāo)題：霍林郭勒市春季用工缺口700人

　　為了全面分析就業(yè)及企業(yè)用工形勢(shì)，及時(shí)掌握企業(yè)用工情況，更好地搭建人力資源供需平臺(tái)，霍林郭勒市人社部門(mén)從1月5日起就開(kāi)始了“2015年度的企業(yè)用工需求調(diào)查”。

　　據(jù)介紹，在霍林郭勒市，企業(yè)用工調(diào)查一年四季都有，每個(gè)季度至少調(diào)查2次。每次調(diào)查均采用企業(yè)直接填報(bào)問(wèn)卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況、招聘要求、用工時(shí)間、用工待遇、已招人員滿(mǎn)意度、招聘預(yù)期等。所調(diào)查企業(yè)涉及制造、礦山采掘、建筑、有色金屬加工、商務(wù)服務(wù)等規(guī)模以上行業(yè)與企業(yè)。

　　目前，該市的春季用工二輪調(diào)查已于4月3日結(jié)束。調(diào)查結(jié)果顯示：2015年春季，霍林郭勒市的企業(yè)用工缺口達(dá)700人，用工需求呈上升趨勢(shì)；用工需求與勞動(dòng)力供給存在結(jié)構(gòu)性失衡，當(dāng)前求職者所具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與企業(yè)的需求存在著很大的落差，企業(yè)用工難問(wèn)題非常突出，用工壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢(shì)較為復(fù)雜。

　　不過(guò)，通過(guò)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，該地企業(yè)招聘員工的主要渠道仍然是人力資源市場(chǎng)。因此，霍林郭勒市人社部門(mén)決定，繼續(xù)加大人力資源市場(chǎng)的建設(shè)與服務(wù)力度，進(jìn)一步配合人力資源市場(chǎng)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、巡回舉辦企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)，著力解決企業(yè)用工難與勞動(dòng)者求職難的“兩難”問(wèn)題，力將公共就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)最大化。(記者 劉浩)

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